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人才理念

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  • 發(fā)布時(shí)間:2020-03-12 00:00:00
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概要:
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詳情

1、邵陽市規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)(集團(tuán))有限公司的薪酬福利如何?

  提供極具市場競爭力和激勵(lì)性的薪酬待遇,保持在同行業(yè)較高水平;

  其中應(yīng)屆生見習(xí)期為一年,見習(xí)期工資由固定工資和崗位補(bǔ)貼組成,工作表現(xiàn)和工作業(yè)績特別突出的另外給予獎(jiǎng)勵(lì);

  社會人才工資由固定工資和浮動(dòng)工資組成,浮動(dòng)工資根據(jù)個(gè)人完成生產(chǎn)任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行確定;

  豐厚的福利待遇:為員購買五險(xiǎn)一金、用餐補(bǔ)貼、帶薪年假、旅游基金、定期體檢、發(fā)放節(jié)日物資等;

  豐富的文化生活:體育鍛煉、聯(lián)誼活動(dòng)、豐富的工會活動(dòng)、不定期組織各種比賽。

2、在邵陽市規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)(集團(tuán))有限公司能獲得什么培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會?

  在對人才使用過程中培養(yǎng)人才,在激勵(lì)的環(huán)境中發(fā)展人才的能力;

  完整的員工培訓(xùn)計(jì)劃:應(yīng)屆生見習(xí)期導(dǎo)師傳帶——在職培訓(xùn)——職業(yè)發(fā)展

3、邵陽市規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)(集團(tuán))有限公司的選材標(biāo)準(zhǔn)是什么?

  資格層面:身體健康、工作經(jīng)驗(yàn)豐富、本科以上學(xué)歷;

  素質(zhì)層面:親和力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、思維能力、堅(jiān)韌性以及影響力等潛在素質(zhì)。

4、加入邵陽市規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)(集團(tuán))有限公司后的個(gè)人發(fā)展機(jī)會如何?

  傳統(tǒng):重視人才的內(nèi)部培養(yǎng)和價(jià)值增值;

  廣闊發(fā)展空間:設(shè)計(jì)人員——項(xiàng)目負(fù)責(zé)——管理層干部;

  職業(yè)發(fā)展道路:職業(yè)化的生產(chǎn)經(jīng)營人才、專家型的技術(shù)業(yè)務(wù)人員、專業(yè)化的綜合管理人員;

系統(tǒng)的人才培養(yǎng)方式:賦予員工早期責(zé)任(壓擔(dān)子),寬容的發(fā)展環(huán)境,有計(jì)劃地帶教,培訓(xùn),分專業(yè)有組織的專業(yè)培訓(xùn)。

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